5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【調査】新入社員、目指す最終ポストは「部長」、転職は「挫折」

1 :チャックマンφ ★:2010/06/11(金) 21:25:57 ID:???0

新入社員:目指す最終ポストは「部長」
2010年6月11日 20時33分

産業能率大学(東京都)は11日、10年度の新入社員が最終的に目指すポストは「部長」が最も多く、
転職を「挫折」と感じる割合が増えているとの調査結果を発表した。同大は「景気低迷やリストラが
相次いだことを反映し、会社にしがみついて、そこそこ出世したいという願望の表れ」と分析している。

調査によると、最終的に目指す役職は「部長クラス」が前年度比3.4ポイント増の19.7%で、1990
年度の調査開始以来、92年度と並び過去最高だった。「役員」は2.6ポイント増の18.9%、「社長」
は2.3ポイント増の14.9%、「課長クラス」は2.3ポイント増の8.6%。「地位に関心がない」は
36.5%と最も多いが、10.7ポイント減と大幅に減った。

また、転職を「挫折」と感じるのは6.9ポイント増の37.3%で、00年度に調査項目に入って以来
過去最高。終身雇用を望むのは2.4ポイント減ながら71.1%と高水準だった。調査は全国の
大企業や中小企業の計151社の新入社員515人を対象に、今年3〜4月に実施し、505人
から回答を得た。【井出晋平】

記事引用元:毎日JP(2010年6月11日20時33分配信)
http://mainichi.jp/select/today/news/20100612k0000m040067000c.html

2 :Ψ:2010/06/11(金) 21:33:39 ID:A8KYI8m10
こいつらゆとり脳だから管理職のつらさがわからない。
責任なんて持ったことのないし考えたこともないクズ世代だからな〜


3 :Ψ:2010/06/11(金) 21:40:18 ID:oUtbFhR30
結婚して家買って 子供が生まれて病気になって 寄付を集めて 
リストラ食らって離婚して 樹海へ  わかりやすい人生設計だな

4 :Ψ:2010/06/11(金) 22:22:37 ID:xf4d5DBY0
はっ?いらねぇよこんなやつらw
しがみつこうって気満々じゃねぇか

こんな主体性のない奴はたとえゼミの後輩だろうが、人事に良い報告は絶対しない

5 :Ψ:2010/06/11(金) 22:25:10 ID:rTwVFL3eO
( ´∀`)そりゃ
いくら大企業はいろうが取締役とかなれん限り
だいたい部長止まりやもんなぁ

6 :田島波留:2010/06/11(金) 22:26:17 ID:N5QN5Pgb0
これ対象は男だけなのか?
女も入れたら「寿退社、専業主婦」が上位にくるはずだが

7 :(。´ω`。):2010/06/11(金) 22:30:03 ID:7hGuYol7O
終身雇用制なんてとっくになくなってるのにな

8 :Ψ:2010/06/11(金) 22:33:10 ID:N6Wu21YI0
部長になってもいいこと無いのに

9 :Ψ:2010/06/11(金) 23:38:32 ID:NeT44crG0
産業能率大学出身の部長なんてきいたことねいな
ま、夢はタダだし

10 :Ψ:2010/06/11(金) 23:43:14 ID:cti91j4DO
目指す最終ポストは「平」、転職は「いつでも使える切り札」
そんな人に私はなりたい

11 :(。・_・。)ノ ◆WYDXcB2uG2Xk :2010/06/11(金) 23:48:36 ID:MlbCSTZnO
え?
菅離職?w
菅が総理大臣と国会議員を辞めてくれるっていう・・・いや、何でもないです

12 :Ψ:2010/06/11(金) 23:52:48 ID:hMsHTIgAO
部長いうても同じ会社でピンからキリまであるだよ

13 :(´・ω・`):2010/06/12(土) 00:07:57 ID:aW0whlVMO
精神的に幼いガキの新入社員を、どう教育したらいいか教えてくれ

14 :Ψ:2010/06/12(土) 00:08:38 ID://pH9/lQ0
会社なんて甘甘の世界なんだから、そんなに遠慮しなくていいのに

15 :Ψ:2010/06/12(土) 00:28:53 ID:vS0MU5i80
>>12 宴会部長もな

16 :Ψ:2010/06/12(土) 00:40:32 ID:zofgnxjwO
以前の取引相手は、2人社員で取締役社長と取締役専務しか残ってなかった。

17 :Ψ:2010/06/12(土) 00:41:04 ID:tjMGOJRU0
>>13
家畜を教育しようなんて思うのが間違いだ。
人間だと思うな。

18 :Ψ:2010/06/12(土) 00:43:27 ID:zofgnxjwO
>>13

最初から、試用期間を設けて6ヶ月後に使えない人間は解雇すると宣言。

19 :Ψ:2010/06/12(土) 00:48:49 ID:sPMZTZWwO
>>13長い目で見ろ
10年で元取れ

20 :Ψ:2010/06/12(土) 12:02:30 ID:OMfcz6z7O
いくら能力が高くても、役員や部長クラスに出世すると会社の犬にならざるを得ず、
嫌でも違法行為に関わらなければならなくなる会社もあるから、
逮捕されたくなかったら出世は程々にしといた方が。

21 :Ψ:2010/06/12(土) 13:51:02 ID:K01vpah4P
会社にしがみつかない、重要ですw

22 :Ψ:2010/06/12(土) 14:29:27 ID:uMBsJzEH0
2ちゃんのアドバイスを真に受けたら社会が最も嫌う
ネガティブな人間になって短期職歴だらけの真っ黒履歴書になる。
>>1の新入社員の考えの方が圧倒的に大人だ。

23 :Ψ:2010/06/12(土) 14:47:17 ID:K01vpah4P
まぁ使えると言われる、職能職歴が一定以上ある、他の会社から声がかかる、
というところ迄行くまでは辞めると真っ黒履歴書になるがねw

24 :Ψ:2010/06/12(土) 15:04:20 ID:uMBsJzEH0
2ちゃんの言いなりで職歴積んで転職なんてことやってたら
あっという間に転職癖がついて30歳で人生終わる。

公務員やまともな会社も30歳までで正社員の求人自体がほぼ終わる
しかも転職1社以内という応募条件をつけてる会社も結構ある。

25 :Ψ:2010/06/12(土) 15:16:58 ID:1LngpMKv0
オレこの大学落ちたわww

26 :Ψ:2010/06/12(土) 15:18:43 ID:K01vpah4P
無能は会社にしがみつくしかないかもなw

27 :Ψ:2010/06/12(土) 17:30:20 ID:ZfUqRUCf0
初めから部長狙いで部長になれると思ったら大間違いだ。



28 :Ψ:2010/06/13(日) 06:29:36 ID:Mr8nmpUkO
管理職すら嫌だわ
人望なさすぎて
上司見てると能力ないやつは上いっちゃいけないとマジで思うわ

29 :Ψ:2010/06/13(日) 06:59:44 ID:IiLXq1YcO
>>19

10年後、確実に会社が存続している保証は無い。大手以外は。

30 :Ψ:2010/06/13(日) 21:49:29 ID:J806E2vg0
>>28
>上司見てると能力ないやつは上いっちゃいけないとマジで思うわ

これはホンッとーに、切実に感じる

6 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)